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Personalauswahl

Anforderungsprofil, Selbstbild und Fremdbild

Nachdem die Anforderungen an die künftige Mitarbeiterin bzw. den künftigen Mitarbeiter präzise formuliert sind, besteht das nächste Problem darin, aus dem Kreis der Kandidaten diejenigen herauszufiltern, die dem erarbeiteten Profil am ehesten gerecht werden. Bei dieser Personalauswahl untestütze und berate ich meine Kunden vor dem Hintergrund langjähriger Erfahrung als Personalchef, ggfs. unter Hinzuziehung wissenschaftlicher Testverfahren.

 

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