Lerne loszulassen, das ist die große Lektion des Lebens.

 - Julie Schlosser -

Unternehmensnachfolge

Eine schlecht vorbereitete Nachfolge ist nach Einschätzung der deutschen Ausgleichsbank ein Unternehmenskiller ersten Ranges. Untersuchungen belegen, daß jede vierte Übernahme in eine Unternehmenskrise einmündet. Da in den nächsten Jahren bei rund 300.000 mittelständischen Unternehmen die Nachfolge geregelt werden muss, stehen mehr als eine Million Arbeitsplätze auf dem Spiel. Vor allem im Handwerk sind dadurch viele Familienbetriebe bedroht.

Im Vordergrund der Fragen, die im Rahmen einer Unternehmensnachfolge zu klären sind, steht häufig die Frage nach der optimalen steuerlichen Gestaltung. Wichtige  wirtschaftliche, organisatorische und auch psychologische Aspekte werden dagegen oft in den Hintergrund gedrängt.

Die Inhalte meiner Beratungsleistungen im Einzelnen:

• Hilfe bei der Suche nach einem geeigneten Nachfolger
• Beratung bei der Auswahl eines geeigneten Nachfolgers
• Unterstützung bei der Integration des Nachfolgers in das Unternehmen
• Hilfe bei der Festsetzung des Kaufpreises unter Berücksichtigung der finanziellen Belastbarkeit des Unternehmens
• Mitwirkung in einem Beirat

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